年輕上班族的競爭力系列（0） 前言

本人今年30歲，明年將堂堂邁入31歲的高齡，哈哈…自從畢業，出社會上班也6年多了。不是愛自誇（不過也蠻愛的啦…），但這幾年工作下來，成績的確不錯：該加的薪水沒少、該升的職等有調、幾個老闆都還算滿意我的表現、在組織中也建立起一定的名聲。每每看到新進的小朋友，總不免好為人師一番，想告訴他們在公司生存的訣竅。想了想，乾脆寫文章吧！分享給大家知道。畢竟這些不是什麼了不起的秘密，但能否做到，就要看個人了！
本文針對的對象：

• 年輕人：基本上你的年紀不超過30歲。已經在上班或還在讀書都沒關係：剛上班立刻實作；唸研究所的把你教授當公司老闆（我們不都叫他們老闆嗎？），唸大學或以下的朋友，其實有很多競爭力是心態上的不同，所以早早有自覺，培養能力也是不錯地。
• 上班族：本文只討論上班。當然其中很多可以用在其他地方。但例如說你要創業，有一些論點可能不適用。
• 想往上爬：工作對你而言，不只是糊口飯吃，也是你成就感的來源。你也希望在工作中成長，追尋人生的意義，「順便」也能獲得更高的收入及社會地位，那這篇文章對你是有意義的。若你只把工作當收入的來源也沒什麼不對，但本文可能不適合你。

以下是本人不探討的面向：

• 運氣： 俗語說：「務農的看天吃飯」。上班族沒比較高級，只是我們看公司、看老闆吃飯。你的成就與所得許多是命運的因素。所以沒事多去拜拜、禱告吧！（誤）
• 產業與公司：選產業與公司是成就的重大因素，不過隔行如隔山，每家公司的前景也是撲朔迷離，本人就這二點無法給出好的建議。
• 暗黑面：只要有人，就會有人性本惡的一面。的確有一些人在社會上生存，用的是一些不正當的手段，而且還活的很好。但本文不討論這些，或許有機會再與大家分享如何防小人吧！
• 高階人員、管理職：本人的程度還未到達那個程度，無法給予任何建議。

好的，除去上述因素之外（如果你認為除去上述幾點之後，繼續談還有意義的話…），一個上班族的競爭力來自何處呢？那就下回分解囉！